Taloussanomat kirjoittaa artikkelissaan: Taasko sitä lintsataan töistä?
"Suomalaiset työntekijät ovat Eurofoundin mukaan EU-maiden kansalaisista eniten pois töistä sairastelun takia. "
"Teknologiateollisuus r.y:n varatoimitusjohtajan Risto Alangon mielestä poissaolot ovat huolenaihe. " "– Asenne ehkä pikkuisen löystyy, sanoo Alanko."
"SAK:n asiantuntijalääkäri Kari Haring ihmettelee tietoja, että suomalaiset sairastavat paljon. Hän viittaa OECD:n tilastoihin, joiden mukaan suomalaiset olivat poissa keskimäärin 15 työpäivää vuodessa vuonna 2005. Ruotsissa lukema oli 25 päivää, Norjassa 22 päivää ja Ranskassa 17 päivää."
"Haring kääntää asian toisinpäin. SAK:n kyselyn mukaan puolet suomalaisista työntekijöistä oli sairaana töissä viimeksi kuluneen vuoden aikana. SAK kysyi viime vuonna poissaoloista jäsenkunnaltaan."
Minä sanon Eurofoundille, sekä Risto Alankolle - Paskat! Ja, olen niin samoilla linjoilla SAK:n asiantuntijalääkäri Kari Haringin kanssa.
Ollessani vielä ennen masennukseen sairastumistani työelämässä, oli enemmänkin sääntö, kuin poikkeus tulla vajaakuntoisena ja sairaana töihin, kuin olla sieltä pois. Ei uskallettu olla pois työpaikalta. Paine olla paikalla oli kova, ja on sitä mitä ilmeisemmin edelleenkin. Valitettavasti!
Sillä eihän sairaana töissä oleminen tuo asian osaiselle, eikä hänen työkavereilleen minkäänlaisia onnistumisen elämyksiä. Eikä se ole mielestäni myöskään työnantajalle mikään etu. Sillä jokin helpommin hoidettavissa oleva sairaus, voi hyvinkin pamahtaa joksikin pahemmaksi taudiksi. Tai voi onnistua vähintäänkin tartuttamaan kanssa työskentelevänsä, sekä hankkia itselleen mahdollisen, esimerkiksi flunssan, jälkitaudin.
Voi, kun suomalaiset oppisivat tuon "lintsaamisen" jalon taidon!
T: Yksi työelämän ulkopuolelle päätynyt kipeä ja pahantuulinen valittaja
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti